A vida actual é exigente, competitiva, fugaz até. Nos dias de hoje, cada vez mais as palavras são aplicadas "a dedo", "palavras chave", escolhidas através de programas que seguem o fluxo dos utilizadores no mundo virtual. Nada é ao acaso, seja para uma campanha, artigo ou mesmo um curso.
Com o regular aparecimento de certas palavras no nosso quotidiano, o ser humano acaba por criar generalizações. Desconhecimento, tradução, mais na "moda" ou sonante, maior aceitação, é assim, que uma palavra pode ter diversas associações por vezes menos correcta.
Certamente já vos aconteceu estarem a falar com alguém, utilizando a mesma palavra repetidamente, mas durante o seguimento, um, chega à conclusão de que outro não está a falar sobre o mesmo tema.
Coaching é a palavra chave, seguida por " Coach" e ambas estão interligadas.
Frequentemente as vês conectadas a cursos/formação sobre o mercado financeiro, por isso cuidado.
Coaching não é o mesmo que Formação, Mentoria, Consultoria ou Terapia.
O que é Coaching?
A definição não é minha mas sim da Sociedade portuguesa de Coaching profissional-SPC: "Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento humano que visa ajudar as pessoas a realizar os seus objectivos, baseando-se nas suas próprias competências e durante o qual descobrem as suas próprias soluções, as pessoas têm em si mesmas a capacidade de se auto-superar, de encontrar as suas próprias respostas e soluções e construir, assim, o seu próprio caminho.
Em todo este processo, o Coach acompanha-o, numa relação de parceria.Trata-se de uma actividade profissional séria, que produz um grande impacto na vida dos pessoas. O Coach é um facilitador de transformações relevantes na vida dos seus clientes."
O Instituto de Ciências Comportamentais e de Gestão define Coaching como "um processo facilitador de ação e mudança que ajuda as pessoas a atingir os seus objectivos (pessoais ou profissionais), baseando-se nas suas próprias competências e habilidades. Estimula-as a alcançar o seu melhor, maximizando o seu potencial, transportando-as de onde estão (estado atual) para onde querem chegar (estado desejado), através de uma metodologia própria, técnicas e ferramentas.
O Coaching ajuda-o a:
- Clarificar, definir e atingir objetivos, transformando intenções em ações concretas
- Ter consciência do seu potencial, utilizá-lo e desenvolvê-lo para chegar onde deseja
- Desenvolver novas perspetivas, formas de pensar e agir e, assim, conseguir outros resultados
- Potenciar a comunicação e relações interpessoais positivas
- Superar limitações, medos e bloqueios, mantendo o foco e a motivação
- Fortalecer a confiança, autoestima e inteligência emocional."
Na minha perspectiva (de Coach) poderíamos traduzir esta prática como um processo de
C larificação de ideias e caminhos com
O bjectivos alcançáveis e ecológicos suportados pelo
A utodesenvolvimento,
extraindo o melhor de ti de forma
C onsciente e
(re)construtiva, vislumbrando
H armonia entre o “Eu” e o
“Meio”. É
I ntrínseco e complexo,
N orteador, mas também
G erador motivacional.
Será isto compatível com os mercados financeiros?
Bons pensamentos.